Die Arbeiten an der zweiten Auflage des Buches Kompetenzmanagement in der Praxis laufen auf Hochtouren. Wir freuen uns unseren Leser eine neue und ergänzte Auflage des Bestsellers anbieten zu können. Prof. Klaus North und Kai Reinhardt bekommen bei der Neuauflage tatkräftig Unterstützung von Prof. Sieber-Suter, die sich speziell des Themas der Bildungsforschung widmen wird. Wir [...]

Die Sana Kliniken AG zählt mit einem Umsatz von 1,2 Milliarden Euro im Jahr 2009 zu den Top 4 der privaten Krankenhausunter- nehmen in Deutschland. Mit derzeit 41 Krankenhäusern und 14 Kliniken im Management engagiert sich die Sana Kliniken AG für eine hochqualifizierte medizinische Akutversorgung der Bevölkerung. Rehabilitationskliniken und Seniorenheime runden das Leistungsspektrum der Sana [...]

Verwaltungs- oder Sekretariatsfachkräfte sind häufig „Mädchen für alles“. Die Zeiten, in denen Sekretärinnen nur Kaffee kochen und Briefe tippen, sind längst vorbei. Das Anforderungsprofil „Sektretärin“ hat sich gewandelt. Heute sind Managementfähigkeiten gefordert. Denn Fachkräfte in Sekretariaten und Verwaltungen arbeiten zunehmend an der Schnittstelle zwischen interner und externer Unternehmenskommunikation.
In der dreitägigen Fortbildung können die Teilnehmer [...]

Die Hochschule der Nordwestschweiz, Bereich Pädagogik, bietet eine interessante Dokument-Vorlage zur Erfassung der persönlichen Lernerfahrung. Die Reflexion der eigenen Lernprozesse ist die essentielle Basis, die eigene Kompetenz dauerhaft verbessern zu können. Erst der reflexive Umgang mit den eigenen Lernprozessen sowie den dabei gewonnen Erfahrungen in Kombination mit dem in der konkreten Lernsituation vorhandenen Lernkontext ist [...]

JobID: 18610 (ehemals GER76477)
Job Familie: Human Resources
Ort: München
Organisation: Corporate Units
Art der Anstellung: Vollzeit
Für den Standort München sucht Siemens einen Senior Consultant Training & Projects, Sales & Account Management (m/w). Ziel der Funktion ist die Planung, Umsetzung und Leitung von internationalen Personalentwicklungsprogrammen (größere Customized Trainings/Projekte, Rollouts und Consulting) mit Fokus auf Sales & Account Management.
Aufgaben

Planung, Umsetzung [...]

Heute möchte ich Sie auf ein besonders praxisnahes Buch im Kompetenzmanagement aufmerksam machen. Im Forschungsprojekt „Lernkultur Kompetenzentwicklung“ haben Wissenschaftler von der Hochschule Kassel unter der Federführung von Professor Ekkehart Frieling gemeinsam mit Unternehmen Lösungen zur Kompetenzentwicklung entwickelt, beschrieben und evaluiert. In diesem bereits 2006 erschienenen, aber immer noch hoch spannenden Buch stellen sie ihre Ergebnisse [...]

Viele Unternehmen gehen nur kleine Schritte im Fortschritte bei Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von kompetenten Mitarbeitern. Das bedeutendste Themen für die Zukunft Kompetenzmanagement wird dabei permanent unterschätzt.

Dass die virtuelle Vernetzung nicht nur Vorteile mit sich bringt, ist die Auffassung von Christine Rosen, Biotechnologie-Expertin und Chefredakteurin von The New Atlantis, einer Zeitschrift über Technologie und Gesellschaft. Rosen postuliert in einem Vortrag unter dem Titel „Virtuelle Freundschaft und der neue Narzissmus“ im Rahmen der „Kardinal John Henry Newman“-Vortragsreihe, die vom Institut für psychologische [...]

Die Audi Akademie gehört zu den führenden Weiterbildungsanbietern in Deutschland und berät und trainiert Unternehmen aus den ver­schieden­sten Branchen. Im Bereich Personalentwicklung / Kompetenzmanagement in der Audi Akademie ist die folgende Position vakant:
Berater/in im Kompetenzmanagement
Aufgaben

Implementierung und Weiterentwicklung von Kompetenzmanagement in den Audi Fachbereichen
Projektmanagement für Kompetenzcenter in einem Fachbereich
Beratung interner Referenten
Abstimmung mit Personalreferaten und Betriebsrat
Führungskräfteschulungen im [...]

Der Verlag Wolters Kluwer gibt aktuell ein neues Buch zum “Talent Management” auf den Markt, das zum Anspruch hat sich dem „neuen“ Trend im HR-Management (wobei sicherlich die Sichtweise auf „neu“ mit den Autoren zu diskutieren wäre) zu widmen und neben grundlegenden Aspekten im Talent Management anhand von Unternehmensbeispielen die damit verbundenen organisatorischen Veränderungen zu [...]