Aus der Praxis

Best Practices, Praxisberichte und Fallbeispiele aus dem Kompetenzmanagement in Industrie, Mittelstand und öffentlichen Institutionen

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Stellenabbau durch Maßnahmen des Kompetenzmanagement begegnen: Fähigkeiten der Mitarbeiter nach Handlungsmöglichkeiten beurteilen

Aktuell versuchen viele Unternehmen auf die weltweite Wirtschaftskrise durch Downsizing oder Outsourcing der Belegschaft zu reagieren, um dadurch einen Teil der durch die Wirtschaftskrise entstandenen Nachteile zu meistern. Aktuell läuft infolge dessen ein trauriger Wettbewerb um den effizientesten Stellenoptimierer

Veranstaltung: Knowledge Management als Werkzeug zur Bewältigung von Sparmassnahmen

Veranstaltungstipp: Northern Network Event KM 9.7 – Knowledge Management als Werkzeug zur Bewältigung von Sparmassnahmen Nachdem das erste Event des Northern Knowledge Management Network ein grosser Erfolg war, findet nun das zweite Event am 7. September von 13.00 bis 04.00 Uhr bei Housing in Gosforth, Newcastle statt. Nach dem Erfolg der ersten Veranstaltung und Anregungen […]

Headhunter als Katalysat der Krise: Von der Götterdämmerung zum Wunderwuzzi

Wen wundert’s. kaum ist die Krise herbeigeredet tönt es lautstark von Seiten der Personalberater und Vermittler, dass ab nun keine globalen Kompetenzen mehr bei Managern vonnöten seien sondern “die Zeit der Blender und Selbstdarsteller vorbei ist”, so jedenfalls das Resume von Herrn Alexander Kail, laut Kurier einer der führenden Experten für Führungskräfte-Suche von der Firma […]

Software aus Dresden “managt” Kompetenzen für Personal und Projekte

IDW. 15.04.2009: Die Entwicklung neuer Produkte ist in hohem Maße auf spezialisierte Fachkräfte angewiesen. Auf Grund ihrer Kompetenz sind sie diejenigen, die fortlaufende Innovationen von Prozessen und Produkten erst ermöglichen. Dabei bezeichnet Kompetenz die Fähigkeit, Wissen in produktiver Weise einsetzen zu können. Wie aber lässt sich diese Kompetenz für die Produktentwicklung messen, von Projektleitern gezielt […]